slider1 slider1 slider1 slider1
.................... همایش IFRS و اقتصاد در پسا برجام ....................
.................... دیدار شورای دبیران انجمن های علمی دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد با استاندار خراسان رضوی ....................
.................... دیدار شورای دبیران انجمن های علمی دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد با معاون امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری خراسان رضوی ....................
دستمزد ایام بیمه‌پردازی مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان است.

به گزارش تأمین، دکتر رحمت‌اله حافظی افزایش مستمری بازنشستگی را تابع افزایش پرداخت حق‌بیمه در زمان اشتغال دانست و تأکید کرد: وقتی دستمزد بیمه‌شدگان در زمان اشتغال کمتر از میزان واقعی به سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام و حق بیمه کمتری پرداخت شود، در زمان بازنشستگی نیز مستمری کمتری برقرار خواهد شد و این موضوع باید موردتوجه بیمه‌شدگان قرار گیرد.

.

دکتر حافظی در ادامه افزایش مستمری بازنشستگان برای سال آینده را نیازمند طی مراحل قانونی و تصویب مجلس و ابلاغ دولت عنوان کرد و گفت: در سال ۹۰ این موضوع به دولت تفویض و افزایش ۱۰ درصدی مستمری نیز از سوی دولت ابلاغ شد و برای سال ۹۱ نیز منتظر اقدام مراجع قانونی هستیم.

.
وی مرجع تصمیم‌گیری در رابطه با میزان افزایش مستمری تأمین‌اجتماعی را مجلس شورای‌اسلامی و دولت اعلام کرد و ادامه داد: سازمان تأمین‌اجتماعی در این رابطه تنها می‌تواند پیشنهاددهنده باشد.

.
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت مستمری بازنشستگان و ارائه خدمات این سازمان را از محل دریافت حق‌بیمه و همچنین سود حاصل از فعالیت اقتصادی دانست و افزود: پرداخت حقوق مستمری‌بگیران و همچنین سایر خدمات تأمین‌اجتماعی براساس ضوابط خاص قانونی انجام می‌شود، هرچند افزایش درآمد سازمان تأمین‌اجتماعی می‌تواند زمینه‌ساز ارائه خدمات مطلوب و مناسب‌تر به بیمه‌شدگان و جلب رضایت آنان شود.

بیمه کارگران ساختمانی

مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی اظهاراتی مبنی بر ۳۰ برابر شدن حق بیمه کارگران ساختمانی را ناشی از یک قیاس مع‌الفارق دانست و گفت که بیمه‌ای که در گذشته کارگران ساختمانی از آن برخوردار بوده‌اند، تنها پوشش حوادث داشته و بیمه اجتماعی نبوده است.

.
رحمت‌الله حافظی با رد اظهارات برخی اعضای شورای شهر تهران مبنی بر اینکه بیمه کارگران ساختمانی هزینه سنگینی تحمیل کرده و موجب رکود ساخت‌وساز می‌شود، عنوان کرد: برابر محاسبات صورت گرفته، اجرای بیمه کارگران ساختمانی به‌طور متوسط ۱،۷ درصد هزینه‌های یک پروژه عمرانی را افزایش می‌دهد که رقم قابل توجهی نیست.

.

وی در ادامه با بیان اینکه حق بیمه‌ای که در گذشته برای بیمه کارگران ساختمانی پرداخت می‌شد، تنها شامل پوشش بیمه حوادث بود، اظهارکرد: با افزایش حق بیمه‌ای که اکنون رخ داده، کارگران ساختمانی از خدمات ۱۷گانه بیمه تامین اجتماعی برخوردار می‌شوند بنابراین خدمتی که اکنون در قبال حق بیمه دریافت می‌کنند، با پوششی که در گذشته از آن برخوردار بوده‌اند، قابل مقایسه نیست.

.
به اعتقاد حافظی با توجه به اینکه کارگران ساختمانی جزو ضعیف‌ترین اقشار جامعه هستند، اقدام دولت و مجلس شورای اسلامی درخصوص پوشش بیمه اجتماعی برای این قشر ضروری بوده است.

.
مدیرعامل صندوق تامین اجتماعی در ادامه با اشاره به پوشش ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی در سال گذشته اظهار کرد: امسال برابر مصوبه دولت ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی دیگر که دارای کارت ملی مهارت هستند، تحت پوشش تامین اجتماعی قرار گرفته‌اند.حافظی با اشاره به اینکه سازمان فنی‌حرفه‌ای تاکنون برای ۷۰۰ هزار کارگر ساختمانی کارت فنی مهارت صادر کرده است، اعلام کرد: برنامه پوشش کارگران ساختمانی مطابق با مصوبه دولت سال آینده نیز دنبال می‌شود و ۲۰۰ هزار نفر‌، سال آینده از پوشش بیمه تامین اجتماعی برخوردار می‌شوند.

.

منبع:جهان صنعت

جزییات معافیت بیمه‌ای جذب نیروی جدید اعلام شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بند «و» ماده «۸۰» قانون برنامه پنجم توسعه در زمینه امکان استفاده کارفرمایان از معافیت بیمه‌ای برای جذب نیروی کار جدید عملیاتی خواهد شد، گفت که از طریق استفساریه به دنبال رفع دغدغه‌های سختگیرانه هستیم.

.

عبدالرضا شیخ الاسلامی درخصوص آخرین اقدامات صورت گرفته در زمینه اجرای موضوع بند «و» ماده «۸۰» قانون برنامه پنجم توسعه که معافیت بیمه‌ای کارفرمایان را در قبال جذب نیروی جدید مدنظر قرار می‌دهد، گفت: از طریق استفساریه‌ای که از مجلس در حال پیگیری هستیم، آخرین دغدغه‌های سختگیرانه تامین اجتماعی هم برطرف خواهد شد.

.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این موضوع که در حال حاضر از نظر ما کارفرمایان با مشکلی مواجه نیستند، اظهار داشت: به کارفرمایان اطمینان می‌دهم که موضوع بند «و» ماده «۸۰» قانون برنامه پنجم توسعه کشور عملیاتی خواهد شد.

.
شیخ‌الاسلامی ادامه داد: در حال حاضر به لحاظ شکل اجرا این بند از ماده «۸۰» قانون برنامه پنجم توسعه دچار تعابیر و قرائت‌های متفاوتی شده است.وی خاطرنشان کرد: با پیگیری‌هایی که در این زمینه در دست انجام است و از طریق دولت و مجلس نیز تلاش‌هایی صورت می‌گیرد، شبهات اجرای قانون در این بخش رفع می‌شود.

.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی این مطلب را هم افزود که به دلیل اهمیت این موضوع باید هرچه سریع‌تر مشکلات مطرح شده از سوی تامین اجتماعی رفع شود.قانون‌گذار در بند «و» ماده «۸۰» قانون برنامه پنجم توسعه به منظور تشویق کارفرمایان به جذب نیروی کار جدید و افزایش فرصت‌های شغلی پیش‌بینی کرده است که کارفرمایان بتوانند از معافیت بیمه‌ای سهم خود در قبال جذب نیروهای جدید برخوردار شوند.

.
این موضوع طی ماه‌های گذشته و پس از بررسی‌های انجام شده در اجرا دچار برخی حواشی و مسایل مختلف شده به نحوی که تاکنون از سوی تامین اجتماعی به مرحله اجرا درنیامده است.

 .

منبع : جهان صنعت

نحوه پرداخت بیمه بیکاری

در روزی که معاون حقوقی رییس‌جمهور، طرح «بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار» را «وعده‌ای غیر قابل تحقق» و مغایر قانون دانست، مجلس جزئیات نحوه پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیکارانی را که پیش از این شاغل بوده‌اند، به تصویب رساند. بر این اساس، مجموع برخورداری از مقرری بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری، برای مجردها بین ۶ تا ۳۸ ماه و برای متاهل‌ها بین ۱۲ تا ۵۰ ماه تعیین شد. میزان مقرری بیمه بیکاری نیز معادل ۵۵ درصد متوسط مزد، حقوق یا کارمزد بیمه شده قبل از بیکاری تعیین شد.

.

مجلس در جلسه دیروز تصویب کرد
جزئیات نحوه پرداخت مقرری بیمه بیکاری
مجلس بدون توجه به مخالفت‌های دولت مشغول تصویب مواد مختلف طرح «بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار» است. طرحی که با امضای ۱۵۶ نماینده مجلس و در آستانه انتخابات مجلس نهم، به صحن علنی مجلس رفته است. با این حال معاون حقوقی رییس جمهور روز گذشته بار دیگر طرح مجلس را «وعده‌ای که محقق نخواهد شد» نامید.

.
فاطمه بداغی همچنین از مغایرت این طرح با تعدادی از اصول قانون اساسی و برنامه پنجم توسعه کشور خبر داد و گفت: مجلس طرح‌های متعددی را که دارای بار مالی خارج از توان دولت بوده، تصویب کرده که به دلیل عدم تحقق منابع مالی آن هنوز اجرا نشده است.
اما نمایندگان دیروز، تنها به بررسی بخش‌هایی از این طرح پرداختند که مربوط به شاغلان بیکار شده، بود؛ و در آن شرایط پرداخت مقرری و میزان و مدت این مقرری را تعیین کردند که تفاوت‌های اندکی با قانون موجود داشت.

.
این در حالی است که فصل سوم این طرح که هنوز به تصویب مجلس نرسیده شامل مواد جدیدی است که زمینه قانونی برای پرداخت مقرری به افرادی که هرگز شاغل نبوده، اما جویای کار هستند را فراهم می‌کند.منابع مالی طرح نمایندگان نیز از محل درآمد هدفمندی یارانه‌ها، درآمدهای نفتی و نیز بودجه عمومی تامین خواهد شد.

.
شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری
نمایندگان مجلس روز گذشته در ادامه رسیدگی به طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار، موادی را تصویب کردند که مربوط به حمایت از شاغلان بیکار شده بود و بررسی مواد مربوط به حمایت از کسانی که هیچ‌گاه شاغل نبوده‌اند را به جلسات آتی موکول کردند.

بر اساس مصوبه مجلس، بیمه‌شدگان بیکار در صورت احراز شرایط ذیل، استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را دارند:

.

الف- بیمه شده به جز مشمولان موضوع ماده ۹ این قانون (کسانی که به علت قوه قهریه بیکار شدند) قبل از بیکار شدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.

.

ب- بیمه شده بیکار مکلف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری با اعلام وضعیت بیکاری به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آمادگی خود را برای اشتغال در مهارت خود یا مشابه آن اطلاع دهند.واحد مربوطه موظف است حداکثر تا ۱۵ روز نظر خود را در خصوص امکان اشتغال یا عدم اشتغال بیمه شده به بیکار اعلام کند. عدم اعلام نظر به منزله تایید بیکاری بیمه شده است. مراجعه بعد از ۳۰ روز با عذر موجه و ارائه مستندات و تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، بلامانع است.

.

پ- بیمه شده بیکار مکلف است در دوره‌های کارآموزی که توسط واحد تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا سایر واحدهای ذی‌ربط مورد تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شوند، شرکت کند و هر دو ماه یک بار گواهی مربوطه را به واحد مذکور تسلیم کند.

.

ادامه مطلب
جزئیات قانون جدید مشاغل سخت

مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: اجرای قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور نیازی به شرط سنی و جنسیت ندارد.

.

محمد حسن زدا در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: قانون جدید مشاغل سخت و زیان آور که چندی قبل از سوی شورای نگهبان به تصویب نهایی رسید و به سازمان تامین اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد اکنون در مرحله اجرا قرار گرفته است.
.
وی با اشاره به آغاز اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور در شعب تامین اجتماعی تاکید کرد: مشاغل مختلفی در این قانون به عنوان مشاغل سخت و زیان آور تعیین شده است و مدارک فرد متقاضی برای بازنشستگی از طریق این قانون باید به تائید کمیته ای خاص برسد.
.
مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی گفت: در قانون مشاغل سخت و زیان آور داشتن سابقه کار ۲۵ سال متناوب و ۲۰ سال متوالی قید شده است این درحالی است که در گذشته ۲۵ سال متوالی مبنای محاسبه بازنشستگی در مشاغل سخت بود.
.
زدا اظهار داشت: در بازنشستگی از طریق این قانون زن و مرد بودن ملاک نیست و تنها سابقه فعالیت فرد مهم است.
.
به گفه وی، فردی که می خواهد از طریق استفاده از این قانون بازنشسته شود شرط سنی ندارد و با داشتن شرایط موجود در هر سنی که قرار گیرد مشمول بازنشستگی می‌شود.

12
آخرین عناوین
گرامیداشت روز حسابدار
پنجشنبه 9 دی 1395
پیام نوروزی سال 1395
جمعه 6 فروردین 1395
شاخص فلاکت (MISERY INDEX)
سه شنبه 20 بهمن 1394
سوئیفت
سه شنبه 29 دی 1394
معرفی نرم افزار ترازگر
پنجشنبه 24 دی 1394
موضوعات
نویسندگان
آرشیو
برچسب ها
روزانه ها
پیوندها
صفحات جانبی
امکانات سایت
ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو